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师徒结对传帮带  传承匠心共成长

为更好地引导和培养储培生的成长，推进公司人才队伍建设，8月7日，凯龙高科技股份有限公司举行了2021年度储培生师徒结对签约仪式。仪式由人力资源部储修堂科长主持，凯龙高科董事长臧志成、副总经理兼技术研究院院长刘德文、党委书记马志林、技术研究院副院长曾伟、技术研究院院长助理褚云舟、技术研究院办公室主任周颖、人力资源部部长王耿耿出席仪式。

“师徒结对”是凯龙高科一直坚持传承的一项人才培养模式，即：由资深技术能手承担师傅的责任，带领新入职员工进行学习、工作，使他们能够更好、更快的融入到工作中，这种师徒传承机制是点对点且更具有针对性培养，既可以建立和谐团队，又可以培养出一批优秀人才，同时也营造了浓厚的学习氛围。

仪式上，人力资源部储修堂科长首先对本次仪式的背景和意义进行了阐述，技术研究院作为公司的核心部门之一，是形成公司核心竞争力的重要组成部分，通过“师徒结对”活动，弘扬公司传、帮、带精神，促进技术人才队伍建设，确保新入职储培生立足岗位、爱岗敬业、不断提升自我，以适应公司的发展需要。

仪式前，党委书记马志林代表公司致辞。马书记首先对新加入公司的储培生们表示热烈地欢迎，要求他们通过师徒结对，把学校学的理论知识与实践相结合，在实践中锻炼成长完善自我，作为公司的“师傅”，要责无旁贷手把手的教，最终实现个人和企业双赢的目标。

仪式上，15对师徒共同签订了《师徒结对协议书》，明确了师徒双方的责任和义务，用简单而又隆重的仪式，将师徒转化为责任与担当，营造了以老带新、相互促进、共同提高的良好氛围。

师傅代表发言，他表示要以身作则，无愧于“师傅”这一称呼，努力在业务上提升自己，毫不保留地引导徒弟成长，为公司的人才培养贡献力量。

徒弟代表发言，他表示将虚心向师傅请教，勤学苦练、爱岗敬业、认真工作，用实际行动回报公司。

最后，臧志成董事长作了总结讲话，臧志成董事长对新入职储培生们的到来表示热烈的欢迎，对他们学业上的成绩作出肯定。臧董从自身走出校门进入企业的那段经历向在座的储培生们讲述了学习的重要性，希望大家努力提升个人业务水平，练就真本事，为公司快速的发展做出自己应有的贡献。

师徒结对工作的推进，是公司人才培养工作上的又一重大举措，让师傅们多了一份责任，让徒弟们多了一位导师。2021年度师徒结对签约仪式圆满结束。最后，出席仪式的领导与师徒合影留念，留下美好瞬间。

愿师徒携手共进，为百年凯龙高科的新辉煌，砥砺前行！

上图：师傅、徒弟代表发言上图1：师傅：吴轶帆    徒弟：吴磊
上图2：师傅：黄菲       徒弟：刘仲堂上图1：师傅：翁靖宇     徒弟：艾力·阿布来提
上图2：师傅：杨密龙     徒弟：李晓阳上图1：师傅：赵金伟    徒弟：熊文辉
上图2：师傅：邹海平    徒弟：韩炜上图1：师傅：李一凡    徒弟：王令帅
上图2：师傅：林艳       徒弟：浦梦霞上图1：师傅：刘学       徒弟：杨文晖
上图2：师傅：丁志强    徒弟：刘青、西热扎提·夏木西丁上图1：师傅：孔亮      徒弟：钟笑哲、蒋川宁
上图2：师傅：高殿朋    徒弟：夏雨亭上图：师傅：冯凯     徒弟：魏辰阳